Ports 4.0
Smart Work Force
Sistema experto que permite organizar la fuerza laboral para asignar el personal más adecuado a las necesidades de demanda incierta, aunando curvas de demanda y disponibilidad.
Sistema predictivo
El sistema predictivo de ‘Smart Work Force’ permite controlar las situaciones y comportamientos que provocan fluctuaciones en la disponibilidad de los trabajadores, tales como voluntariedad, vacaciones o bajas laborales.
Con esa información, se puede adelantar o retrasar la llegada de buques, con el consiguiente ahorro en combustible y tiempos de espera.
Aplicación de Tecnologías Disruptivas
Optimización de la toma de decisiones mediante la incorporación de nuevas tecnologías disruptivas – Inteligencia artificial, big data, blockchain – a la gestión de la fuerza de trabajo de la estiba.
Aplicando Inteligencia Artificial para la predicción de la demanda se mejora el sistema de contratación analizando condiciones, situaciones y comportamientos que provocan fluctuaciones en la disponibilidad de los trabajadores, tales como vacaciones o bajas laborales.
Con esta herramienta se analizan los escenarios basados en Big Data para la gestión de la demanda y, así, adelantar necesidades y establecer patrones que permitan predecir fluctuaciones en las necesidades de las terminales.
Se incorporan tecnologías Blockchain para la integración con otras plataformas, certificar los procesos y asegurar la trazabilidad en las relaciones empresa-trabajador-cliente.
